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老板对你说这三句话,可能你被边缘化了,别傻傻还不明白 [复制链接]

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临沂市小说排行榜完结

      职场上老板对员工说的话不能尽信,不能单凭话语表面来判断老板的用意,有时候老板表面说得动听,看起来对你很满意,但实际上是想拿你开刀,切勿只听取表面。
      
      有这么三句话,老板对你说了,证明想要把你边缘化,你别傻傻不明白。
      

      
      老板经常会以“下基层”的名义,把一个自己不?#19981;?#30340;员工下放到看不见的旮旯里,美名其曰“锻炼”,但实质含义你想过没有?
      
      如果老板平时既没有器重你,?#32622;?#26377;和你关系很要好,为何会忽然给你一个“锻炼?#34987;?#20250;?虽说许多人?#38469;?#36890;过“下基层”这种途径来换取职位上的成长,但如果老板没有私底下和你规划好你这“锻炼”过后的职场前景,那么极有可能这只是老板想把你边缘化的一个手段。
      

      
      老板真的是在体恤你工作辛苦吗?真的是为了给你?#20540;?#21387;力吗?
      
      老板对你说这句话,你真的该好好想想深层含义,结合老板平时对你的态度,对你的信任和重用程度,再来分析老板这句话的真假。
      
      或许,老板只是借助“助手”的名义,在你的身边安插眼线,慢慢从你手中转移?#35797;?到最后?#34987;?#25104;熟再一脚把你边缘化甚至踢开。
      

      
      作为讲求效率、讲求投入产出的公?#24452;?#35328;,给员工一段时间的休假未免太奢侈。
      
      老板给你提出这样的“优待”,或许是别有用意。
      
      趁你不在的时间上演“鸠?#26082;?#24034;”,等你回来之后直接把你架空,这也不是没有的事。
      
      老板对你说的话,特别是突如其来的“好话”,自己一定要多加揣测,认清老板的真实用意,别再傻傻只听取表面,吃亏还不知道。
      
      ?#27778;?#32844;场达人“萍行职场”,?#34892;?#20320;的关注,升职?#26377;?#26377;套路!
      
      
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